2023年12月最新オンカジ(オンラインカジノ)入金不要ボーナス ...

JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 株式会社コンサルティング東海 ファミリーフレンドリー令和３年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ コンサルティングトウカイ 所在地 〒471-0071 豊田市東梅坪町６丁目８−１６ 電話 0565-34-5511 ＵＲＬ https://www.consultokai.co.jp/ 業種 金融業，保険業 労働者数 9名（男性：2名　女性：7名） 業務内容 損害保険代理店業 生命保険の募集に関する業務 ライフプランコンサルティング 経営コンサルティング＆プロデュース 法人から個人まで幅広い顧客を対象に最適な保険の提案等を行っています。 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画その他多様な働き方の取組 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和1年08月01日から令和8年07月31日まで 各種支援制度 女性従業員が多いため、子どもがいても安心して勤務できる制度を目指しています。 家庭のちょとした用事でも休みがとれるよう時間単位の有休取得制度、所定労働時間にとらわれない柔軟な勤務シフトの設定、育児介護休業制度の周知活動、会社フロアーの一部を従業員の子どもの託児（自習）スペースとして開放する等の施策を通じて、従業員が家庭生活と両立して勤務しやすくなる環境を整備しています。 子育て支援制度 育児休業 1歳未満まで（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 その他法定通りの規定をしているが、実際の運用として小学生の子を持つ親看護休暇はすべて認めています。 子の看護休暇取得日数 その他法定通りの規定をしているが、実際の運用として5日以上の休暇でもすべて認めています。 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 子の看護休暇有給 ○ 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が３歳未満まで（法定どおり） 所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり） 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） 就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 あり その他の制度 ①就業時間の繰り上げ、繰り下げについて 就業規則に規定はしていないものの、実際の運用として家庭の事情により日ごとに就業時間の繰り上げ、繰り下げを希望する社員については可能な限り認めています。 ②事業所内託児所の設置について 託児所ではないものの、長期休暇中や下校後に、自習室として社員の子ども向けに一部フロアーを開放しています。 介護支援制度 介護休業取得期間 93日（法定どおり） 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり その他の支援制度 正規・非正規雇用転換制度 あり WLBの取組詳細 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.