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説明会 エントリー MENU Top About About メッセージ データで知るJNTO キャリアビジョン Project 日本の観光を変えるプロジェクト プロジェクトTOP PROJECT 01デジタルマーケティング手法を活用し、世界へ日本の魅力を届ける。 PROJECT 02外国人旅行者の目線で、全国各地の観光コンテンツを収集・発信 PROJECT 03事業の中核を担う重責財務グループの実像 PROJECT 04新しい富裕層マーケットの開拓に向けて PROJECT 05訪日旅行者の満足度向上のために受入体制を充実させる PROJECT 06国際PCO協会とパートナーシップを締結会議誘致に関わる方々を繋ぎ、機会を創出 Job & People Job & People 業務内容 先輩職員一覧 Cross Talk Cross Talk 内定者VOICES 新入職員座談会 海外勤務座談会 Recruitment Info Recruitment Info 採用情報 イベント FAQ Gallery About メッセージ キャリアビジョン データで知るJNTO Project プロジェクトTOP 01デジタルマーケティング手法を活用し、世界へ日本の魅力を届ける。 02外国人旅行者の目線で、全国各地の観光コンテンツを収集・発信 03事業の中核を担う重責財務グループの実像 04新しい富裕層マーケットの開拓に向けて 05訪日旅行者の満足度向上のために受入体制を充実させる 06国際PCO協会とパートナーシップを締結会議誘致に関わる方々を繋ぎ、機会を創出 Job & People 業務内容 先輩職員一覧 山本 佳波 クアラルンプール事務所 新枝 樹理 MICEプロモーション部 / 市場戦略グループ 平井 資朗 総務部財務グループ アーカイブ 永井 初芽 シンガポール事務所 / 所長 小松原 早貴 企画総室 / デジタルマーケティングセンター 藤瀬 彩水 企画総室広報G 青島 美奈子 地域連携部 / 会員サービスグループ 福増 伸一 地域連携部 / 地域プロモーション連携室 大平 真衣 MICEプロモーション部 / 誘致推進グループ 佐久間 裕大 ジャカルタ事務所 直井 辰徳 ロンドン事務所 石井 悠 総務部 / 財務グループ Cross Talk 内定者VOICES 新入職員座談会 海外勤務座談会 Recruitment Info 採用情報 イベント FAQ Gallery TOP よくある質問 FAQよくある質問 選考について Q. 現在海外（または日本）の大学に留学していますが、選考への応募は可能ですか？ A. 海外の大学からもご応募いただけます。また、日本に留学している外国籍の方も応募可能です（国籍は問いませんが、母国語と同レベルに日本語能力を有する方に限ります）。JNTO採用選考スケジュールに参加できる方が対象となりますので、3月以降に公表予定の選考スケジュールも併せてご確認をお願いいたします。 Q. 語学能力は、選考にあたり必要ですか？ A. 語学力は選考後も高めることが出来ることから、選考にあたり必須要件とはしていませんが、英語、あるいはそれ以外の当機構海外事務所所在国の言語（特に、中国語、スペイン語）能力のある方を歓迎します。 Q. 観光について勉強をしたことがないが、採用時に相応の専門性が求められることはありますか？ A. 学校の国内外の別、学部・学科および専攻の種類は問いません。（観光、国際、マーケティング、情報、経済、会計、法律の知見を有する方を歓迎します。） 働き方について Q. リモートワークは可能ですか？ A. 在宅勤務に関する制度があり、一定の条件下で在宅勤務が可能です。 Q. 出産・育児等に関する制度や、勤務形態について教えて下さい。 A. 産休・育休・時短勤務・時差出勤などの制度を活用し、妊娠・出産後も子育てと両立しながら継続して勤務している職員も多数います。また、それぞれの状況に応じた勤務形態の事例があり、男性職員の育児休業の取得実績や、単身赴任や家族帯同での海外赴任といった事例もあります。 その他 Q. インターンシップは、実施していますか？ A. 2022年度（１day 仕事体験）の募集は、既に受付を終了しました。2023年度のインターンシップについては、実施が決まり次第イベントページ上でお知らせします。 Q. 人材育成、研修制度について、教えて下さい。 A. 新入職員研修の他、先輩職員によるフォローアップを受けられるメンター制度や各職場でのOJT、職階に応じて求められる能力別に実施される職階別研修、メンタルヘルスやハラスメントといった職場環境に係る研修、海外事務所赴任前研修や、個人情報保護や情報セキュリティ等の研修を実施しております。その他、旅行業界やデジタルマーケティング分野、調査・統計等の知識や手法の習得に向けて、各部署・グループで担当している業務に関する組織内での勉強会も実施しています。また、語学学習や資格取得のための奨学金制度もあります。 Q. 新卒採用者のキャリアパスについて教えて下さい。 A. 1つの部署に留まらず、様々な部署を経験するジョブローテーションが基本となります。概ね2～３年を目安に、訪日プロモーション事業等を行う事業部門や組織の管理運営を行う管理部門をご経験の後、海外事務所に赴任し、帰任後に事務所勤務の経験を活かして本部（東京）において実務の中心的な役割を担う、というサイクルを一つのモデルケースとしています。 Q. 人事異動にあたり希望は出せますか。また、希望する海外事務所に赴任することはできますか。 A. 年に一度、職員が異動先の希望等を申告できる制度があります。本人の希望も考慮されますが、適性や人事異動のタイミングなどを踏まえた上で、最終的な配属先が決定されます。 採用情報 イベント FAQ 説明会 エントリー PAGE TOP 報道発表・お知らせ 報道発表 JNTOからのお知らせ 出展・参加者募集 賛助団体・会員からのニュース 市場別情報・統計データ 訪日インバウンド市場別情報 統計データ JNTOの事業・サービス 訪日市場分析・統計 訪日インバウンドマーケティング 地域インバウンド促進 国内受入環境整備・向上の支援 MICEの誘致・開催支援 賛助団体制度・会員サービス JNTOについて 組織紹介 JNTO海外事務所 SDGs達成に向けた取り組み 契約・調達 採用情報 法令・規程 情報公開 事業計画・活動報告書 JNTO役職員執筆記事 サイトマップ サイトポリシー 個人情報保護方針 関連リンク よくあるご質問・お問い合わせ 日本政府観光局（JNTO) 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-4 Copyright © 2022 Japan National Tourism Organization. All Rights Reserved.