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このサイトではJavascriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。Javascriptを有効にするとご利用いただけます。 本文へスキップします。 宮城県 Miyagi Prefectural Government 災害・気象情報 閲覧支援 検索メニュー Foreign Language 閲覧支援メニュー 音声読み上げ 文字サイズ・色合い変更 閉じる 災害・気象情報 宮城県災害・気象情報 宮城県防災情報 ポータルサイト 閉じる 休日救急当番医 閉じる 閉じる 目的から探す 助成・融資・支援 申請・手続き 資格・試験 施設 許認可・届出 計画・施策 条例・制度 イベント・会議・募集 統計情報 デジタルみやぎ 相談窓口 パブリックコメント 組織から探す 事業者の方へ 自然や歴史・文化から、 食や暮らしに至るまで。 あなたにとってきっとプラスになる、 色とりどりの出会いがここにはあります。 PROGRESS MIYAGI 富県躍進!持続可能な未来のための 8つの「つくる」 閉じる トップに戻る 目的 分類 組織 事業者 サイト内検索 検索の仕方 トップページ > 県政・地域情報 > 職員採用・給与等の状況 > 職員の給与・職員数 > 給与等に関する報告及び勧告 > 令和2年職員の給与等に関する報告及び勧告 シェア ツイート 掲載日:2023年7月11日 ここから本文です。 令和2年職員の給与等に関する報告及び勧告 宮城県人事委員会は、令和2年10月30日に、宮城県知事(写真左)及び宮城県議会議長(写真右)に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 今回の給与勧告のポイント 期末・勤勉手当(ボーナス)を引下げ 期末・勤勉手当(ボーナス)を引下げ改定(0.05月分) 月例給については、別途必要な報告・勧告を予定 報告及び勧告の内容は、次のとおりです。 表紙(PDF:44KB) 報告(PDF:412KB) 勧告(PDF:64KB) 参考資料(PDF:947KB) 一括ダウンロード(表紙・報告・勧告・参考資料)(PDF:1,495KB) 給与勧告等の骨子(PDF:144KB) 給与勧告の仕組みと今回の勧告のポイント(PDF:750KB) (参考)令和2年11月16日報告 月例給については、改定なし ※月例給の報告事項については、「令和2年職員の給与に関する報告」をご覧ください。 人事委員会勧告制度について 人事委員会勧告とは 人事委員会の勧告制度は、職員は憲法で保障された労働基本権が制約されているため、その代償措置として、情勢適応の原則に基づき職員の給与水準を民間の給与水準に合わせるとともに、必要な給与制度等の見直しを行うことにより、職員の適正な処遇を確保しようとするものです。 公民給与の比較について 人事委員会は、毎年「職種別民間給与実態調査」(県内民間事業所の従業員を対象)及び「職員給与実態調査」(宮城県職員を対象)を実施し、その結果に基づき、県職員にあっては行政職、民間従業員にあってはこれに相当する職種の者について、主な給与決定要素である役職段階、学歴及び年齢が対応すると認められる者同士の4月分の給与額を精密に比較し、公民の給与水準を均衡させることを基本に勧告しています。 なお、本年は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を考慮し、職種別民間給与実態調査を2回に分けて実施しました。今回の勧告は、先行して調査した特別給に関するものです。 令和2年職種別民間給与実態調査 令和2年職員給与実態調査 令和2年宮城県人事委員会勧告等の概要 1.民間給与との較差 期末手当・勤勉手当(特別給) 特別給の年間支給割合 民間(A) 県職員(B) 較差(A)-(B) 4.46月 4.50月 △0.04月 2.給与改定の内容 (1)期末・勤勉手当 民間の支給割合に見合うよう引下げ:4.50月分→4.45月分 (民間の支給状況等を踏まえ引下げ分を期末手当の支給月数に反映) 一般職員の場合の支給月数(令和2年度) 区分 6月期 12月期 期末手当 1.30月(支給済み) 1.25月(現行1.30月) 勤勉手当 0.95月(支給済み) 0.95月 計 2.25月(支給済み) 2.20月(現行2.25月) 一般職員の場合の支給月数(令和3年度以降) 区分 6月期 12月期 期末手当 1.275月 1.275月 勤勉手当 0.95月 0.95月 計 2.225月 2.225月 (2)改定の実施時期 令和2年12月1日から実施 令和3年度以降の期末手当の改定については令和3年4月1日から実施 参考:職員の平均年間給与 平均年間給与 改定前 改定額 改定後 6,027,000円 △19,000円 6,008,000円 ※行政職給料表適用職員の平均の給与月額を基に算出した額(千円未満四捨五入)[平均年齢41.2歳、平均経験年数20.5年)] 月例給の報告事項については、「令和2年職員の給与に関する報告」をご覧ください。 3.給与以外の報告事項 (1)人事管理 東日本大震災からの復興及び「新・宮城の将来ビジョン」の実現に向けた人事運営 多様で有為な人材の確保と女性職員等の活躍の推進 能力・実績に基づく人事管理の推進 定年の引上げへの対応 (2)公務運営の改善 新型コロナウイルス感染症及び大規模自然災害に係る勤務環境の整備 時間外勤務の縮減と健康管理対策の推進 仕事と生活の両立支援 服務規律の徹底 人事委員会勧告【トップページ】へ 条例・制度(職員採用・給与等の状況) お問い合わせ先 人事委員会事務局総務課給与班 宮城県仙台市青葉区本町三丁目8番1号県庁行政庁舎17階 電話番号:022-211-3762 ファックス番号:022-211-3797 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください このページの情報は役に立ちましたか? 1:役に立った 2:ふつう 3:役に立たなかった このページの情報は見つけやすかったですか? 1:見つけやすかった 2:ふつう 3:見つけにくかった 重要なお知らせ 重要なお知らせ一覧 こちらのページも読まれています   同じカテゴリから探す 給与等に関する報告及び勧告 令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告 平成30年職員の給与等に関する報告及び勧告 令和元年職員の給与等に関する報告及び勧告 令和2年職員の給与等に関する報告及び勧告 令和2年職員の給与に関する報告 令和3年職員の給与等に関する報告及び勧告 令和4年職員の給与等に関する報告及び勧告 目的から探す 助成・融資・支援 申請・手続き 資格・試験 施設 許認可・届出 計画・施策 条例・制度 イベント・会議・募集 統計情報 デジタルみやぎ 相談窓口 パブリックコメント 自然や歴史・文化から、 食や暮らしに至るまで。 あなたにとってきっとプラスになる、 色とりどりの出会いがここにはあります。 PROGRESS MIYAGI 富県躍進!持続可能な未来のための 8つの「つくる」 information retrieval このページに知りたい情報がない場合は 目的から探す 分類から探す 組織から探す 事業者の方へ キーワードから探す   検索の仕方 ページの先頭に戻る 宮城県公式Webサイト 法人番号8000020040002 〒980-8570宮城県仙台市青葉区本町3丁目8番1号 電話番号:022-211-2111 県庁への行き方 県庁県民駐車場 リンク・著作権・免責事項 個人情報保護 ウェブアクセシビリティへの配慮 広告掲載に関する情報 ホームページ全般に関する情報 はじめての方へ サイトマップ Copyright © Miyagi Prefectural Government All Rights Reserved.

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